Commenti a: Le pause dal lavoro: la normativa http://www.lucalodi.it/2006/02/08/le-pause-dal-lavoro-la-normativa/ «Nessuna legge impone la decenza, ma tutte le persone oneste la rispettano» (Nicolas De Chamfort) Fri, 18 May 2012 03:18:51 +0000 http://wordpress.org/?v=2.0.4 di Raffael http://www.lucalodi.it/2006/02/08/le-pause-dal-lavoro-la-normativa/#comment-116128 Sat, 21 Jan 2012 16:58:04 +0000 http://www.lucalodi.it/2006/02/08/le-pause-dal-lavoro-la-normativa/#comment-116128 ciao spero tu possa rispondere alla mia domanda.Io lavoro su vari turni sempre diversi che si ripetono settimanalmente e mi capita di lavorare anche nove ore al giorno e altre volte quattro.tale orario credo non violi nessuna legge ma il venerdì, causa intreccio di pause dei colleghi, io ho addirittura quattro ore di pausa per poi tornare soltanto per due ore di lavoro.ciò può essere contestato, l'orario può essere fatto così, in pratica c'è un massimo di tempo per la pausa pranzo? grazie anticipatamente ciao ciao spero tu possa rispondere alla mia domanda.Io lavoro su vari turni sempre diversi che si ripetono settimanalmente e mi capita di lavorare anche nove ore al giorno e altre volte quattro.tale orario credo non violi nessuna legge ma il venerdì, causa intreccio di pause dei colleghi, io ho addirittura quattro ore di pausa per poi tornare soltanto per due ore di lavoro.ciò può essere contestato, l’orario può essere fatto così, in pratica c’è un massimo di tempo per la pausa pranzo?
grazie anticipatamente
ciao

]]> di Loud http://www.lucalodi.it/2006/02/08/le-pause-dal-lavoro-la-normativa/#comment-95665 Sun, 03 Apr 2011 18:49:06 +0000 http://www.lucalodi.it/2006/02/08/le-pause-dal-lavoro-la-normativa/#comment-95665 Ciao Stefano, anzitutto devo dirti che i 10 minuti non sono doverosi, se non previsti nel Ccnl, in quanto nella giornata lavorativa spezzata questi possono coincidere nelle pausa pranzo che, nel tuo orario, è dalle 14 alle 17; pertanto l'azienda può non concedere un tempo fisso per la pausa anche se trovo assurdo non permettere delle mini pause sul lavoro visto che un caffè può essere un toccasana. Sull'aspetto della diversità di trattamento tra reparti sì, non mi pare pienamente legittimo concedere una breve pausa alla generalità dei lavoratori eccetto che per il reparto magazzino. Anche se l'organizzazione del lavoro è competenza datoriale. Magari se c'è un sindacato in azienda porta a loro la questione, giusto per dirimere la questione senza un litigio diretto che servirebbe a poco, soprattutto se l'azienda concede a tutti la pausa perché tanto le macchine lavoro anche senza controllo (rischi?) mentre in magazzino la pausa viene vietata perché vista come mera perdita di tempo (quindi da recuperare... e rimango allibito di una simile gestione delle risorse umane). In bocca al lupo. Luca *** <i>AVVERTENZA: Le risposte sul blog non sono da considerarsi in alcun modo delle consulenze; il titolare del blog non assume responsabilità sul contenuto delle risposte. Non vengono esaminati documenti, il commento è una mera risposta al questione trattata senza alcun vincolo od onere per il titolare del blog. Ogni errore dovesse derivare dalla risposta resta sotto la completa ed esclusiva responsabilità dell’utilizzatore del commento.</i> Ciao Stefano,
anzitutto devo dirti che i 10 minuti non sono doverosi, se non previsti nel Ccnl, in quanto nella giornata lavorativa spezzata questi possono coincidere nelle pausa pranzo che, nel tuo orario, è dalle 14 alle 17; pertanto l’azienda può non concedere un tempo fisso per la pausa anche se trovo assurdo non permettere delle mini pause sul lavoro visto che un caffè può essere un toccasana.
Sull’aspetto della diversità di trattamento tra reparti sì, non mi pare pienamente legittimo concedere una breve pausa alla generalità dei lavoratori eccetto che per il reparto magazzino. Anche se l’organizzazione del lavoro è competenza datoriale. Magari se c’è un sindacato in azienda porta a loro la questione, giusto per dirimere la questione senza un litigio diretto che servirebbe a poco, soprattutto se l’azienda concede a tutti la pausa perché tanto le macchine lavoro anche senza controllo (rischi?) mentre in magazzino la pausa viene vietata perché vista come mera perdita di tempo (quindi da recuperare… e rimango allibito di una simile gestione delle risorse umane).
In bocca al lupo.
Luca

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AVVERTENZA: Le risposte sul blog non sono da considerarsi in alcun modo delle consulenze; il titolare del blog non assume responsabilità sul contenuto delle risposte. Non vengono esaminati documenti, il commento è una mera risposta al questione trattata senza alcun vincolo od onere per il titolare del blog. Ogni errore dovesse derivare dalla risposta resta sotto la completa ed esclusiva responsabilità dell’utilizzatore del commento.

]]> di Stefano http://www.lucalodi.it/2006/02/08/le-pause-dal-lavoro-la-normativa/#comment-95351 Wed, 30 Mar 2011 18:38:26 +0000 http://www.lucalodi.it/2006/02/08/le-pause-dal-lavoro-la-normativa/#comment-95351 Ciao Luca, ho trovato questo blog x caso e mi interessa molto, vorrei farti una domanda visto che da qualche giorno nella mia ditta ai capi è saltato in mente di farci recuperare dopo l'orario ordinario la pausa di 10 minuti che facciamo al mattino. Mi spiego meglio: la mia manzione è magazziniere, il mio orario è dalle 8 alle13 e dale 14 alle 17, con gli altri 5 del reparto ci alterniamo 2 per volta per fare la pausa di 10 minuti al mattino intorno alle 9e30, ora hanno deciso di farci "timbrare" l'entrata e l'uscita dalla pausa e farcela recuperare dopo le 17, quindi lavoriamo fino le 17 e 10.... Il fatto strano è che solo il reparto magazzino è stato coinvolto, tutti gli altri che lavorano con questo orario invece non sono stati coinvolti....(lavorano con macchine automaiche e quindi autonome anche senza operatore) è giusto questo? si può fare distinzione tra reparti? possiamo rifiutarci di fare la pausa e comunque avere la possibilità di prendere un caffè al volo.....? ti ringrazio in anticipo x l'attenzione. Ciao Luca,
ho trovato questo blog x caso e mi interessa molto, vorrei farti una domanda visto che da qualche giorno nella mia ditta ai capi è saltato in mente di farci recuperare dopo l’orario ordinario la pausa di 10 minuti che facciamo al mattino. Mi spiego meglio: la mia manzione è magazziniere, il mio orario è dalle 8 alle13 e dale 14 alle 17, con gli altri 5 del reparto ci alterniamo 2 per volta per fare la pausa di 10 minuti al mattino intorno alle 9e30, ora hanno deciso di farci “timbrare” l’entrata e l’uscita dalla pausa e farcela recuperare dopo le 17, quindi lavoriamo fino le 17 e 10…. Il fatto strano è che solo il reparto magazzino è stato coinvolto, tutti gli altri che lavorano con questo orario invece non sono stati coinvolti….(lavorano con macchine automaiche e quindi autonome anche senza operatore) è giusto questo? si può fare distinzione tra reparti? possiamo rifiutarci di fare la pausa e comunque avere la possibilità di prendere un caffè al volo…..?
ti ringrazio in anticipo x l’attenzione.

]]> di Loud http://www.lucalodi.it/2006/02/08/le-pause-dal-lavoro-la-normativa/#comment-93574 Mon, 14 Feb 2011 15:42:45 +0000 http://www.lucalodi.it/2006/02/08/le-pause-dal-lavoro-la-normativa/#comment-93574 minemaro, la domanda posta così mi sembra molto generica e, detta tra noi, mi sembra anche assurda una pausa di oltre la metà del tempo contrattualizzato come orario di lavoro, al di là della costituzionalità che è altra cosa; c'è qualcosa che non torna, spero possa bastare come risposta... minemaro, la domanda posta così mi sembra molto generica e, detta tra noi, mi sembra anche assurda una pausa di oltre la metà del tempo contrattualizzato come orario di lavoro, al di là della costituzionalità che è altra cosa; c’è qualcosa che non torna, spero possa bastare come risposta…

]]> di minemaro http://www.lucalodi.it/2006/02/08/le-pause-dal-lavoro-la-normativa/#comment-93560 Mon, 14 Feb 2011 11:35:05 +0000 http://www.lucalodi.it/2006/02/08/le-pause-dal-lavoro-la-normativa/#comment-93560 Buongiorno, vorrei sapere se una pausa di 3/4 ore su un turno di 6 ore è costituzionale o meno. Grazie Buongiorno, vorrei sapere se una pausa di 3/4 ore su un turno di 6 ore è costituzionale o meno.
Grazie

]]> di Loud http://www.lucalodi.it/2006/02/08/le-pause-dal-lavoro-la-normativa/#comment-52148 Tue, 06 Oct 2009 10:42:16 +0000 http://www.lucalodi.it/2006/02/08/le-pause-dal-lavoro-la-normativa/#comment-52148 Ciao massimo. I 10 minuti di pausa (o maggior tempo disciplinato dalla contrattazione) dopo le 6 ore di lavoro non sono recuperabili, è un diritto inderogabile volto alla immediata reintegrazione psico-fisica del lavoratore; spostare tale tempo di pausa non retribuita ad altro momento perde di efficacia e quindi di senso. Come scritto nel post, la pausa può essere in qualsiasi momento dell'attività e, nel caso di prestazione su mattina+pomeriggio, può spezzare la giornata (la c.d. pausa pranzo). Tuttavia, non si può lavorare oltre 6 ore continuative senza la pausa di almeno 10 minuti. In base alla specifica attività, poi, possono essere previste altre pause, non per forza di tipo "non lavorative" ma semplicemente di cambiamento temporaneo di mansione (come i 15 min. ogni 2 ore per i videoterminalisti). Ulteriori informazioni non posso darle, scarseggiando i dettagli nel tuo stesso commento. Questo è quanto. Luca Ciao massimo.

I 10 minuti di pausa (o maggior tempo disciplinato dalla contrattazione) dopo le 6 ore di lavoro non sono recuperabili, è un diritto inderogabile volto alla immediata reintegrazione psico-fisica del lavoratore; spostare tale tempo di pausa non retribuita ad altro momento perde di efficacia e quindi di senso.

Come scritto nel post, la pausa può essere in qualsiasi momento dell’attività e, nel caso di prestazione su mattina+pomeriggio, può spezzare la giornata (la c.d. pausa pranzo). Tuttavia, non si può lavorare oltre 6 ore continuative senza la pausa di almeno 10 minuti.
In base alla specifica attività, poi, possono essere previste altre pause, non per forza di tipo “non lavorative” ma semplicemente di cambiamento temporaneo di mansione (come i 15 min. ogni 2 ore per i videoterminalisti).

Ulteriori informazioni non posso darle, scarseggiando i dettagli nel tuo stesso commento. Questo è quanto.

Luca

]]> di massimo http://www.lucalodi.it/2006/02/08/le-pause-dal-lavoro-la-normativa/#comment-52113 Mon, 05 Oct 2009 20:48:05 +0000 http://www.lucalodi.it/2006/02/08/le-pause-dal-lavoro-la-normativa/#comment-52113 ciao luca volevo chiederti se c'era una normativa per quanto riguardava il rcupero della pausa; cioè volevo sapere se il recupero della pausa deve essere fatta a fine turno o inizio turno di lavoro o deve essere recuperata in altre giornate e in un'unica soluzione? Cioè il mio datore di lavoro mi ha detto che la pausa devo timbrarla tutto i giorni in quanto mi ha fatto un'orario per cui supero le 6 ore lavorative di 15 minuti e in alcuni casi di 30min però mi ha detto che devo recuperare un'ora e mezza in due giorni praticamente un'ora il venerdì e mezz'ora il sabato è giusto così oppure devo recuperare un quarto d'ora giorno per giorno ciao luca volevo chiederti se c’era una normativa per quanto riguardava il rcupero della pausa; cioè volevo sapere se il recupero della pausa deve essere fatta a fine turno o inizio turno di lavoro o deve essere recuperata in altre giornate e in un’unica soluzione?
Cioè il mio datore di lavoro mi ha detto che la pausa devo timbrarla tutto i giorni in quanto mi ha fatto un’orario per cui supero le 6 ore lavorative di 15 minuti e in alcuni casi di 30min però mi ha detto che devo recuperare un’ora e mezza in due giorni praticamente un’ora il venerdì e mezz’ora il sabato è giusto così oppure devo recuperare un quarto d’ora giorno per giorno

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